Programa eleitoral
Avançar Coimbra
Uma cidade com futuro
Coimbra é uma cidade com talento, conhecimento, história, património e cultura únicos, e também instituições de excelência. Mas enfrenta hoje desafios sérios: perde jovens, envelhece rapidamente e vê diminuir o seu peso político nacional. É urgente inverter esta tendência para garantir um futuro solidário e com visão estratégica.
O programa AVANÇAR COIMBRA 2025 nasce de um processo participativo único, com mais de 500 contributos de cidadãos, especialistas, instituições, associações e empresas. E queremos continuar a governar assim: com diálogo, envolvimento e ação conjunta.
A nossa resposta é clara: atrair investimento, criar empregos qualificados, reduzir o custo da habitação, melhorar o trânsito e os transportes públicos e garantir mais qualidade de vida para todos. Queremos obras bem feitas, com menos impacto na vida das pessoas, e serviços públicos mais simples, rápidos e próximos.
Assumimos uma forma de governar ambiciosa e transformadora, que reforça o papel das freguesias e dá voz a Coimbra na região, no país e na Europa.
AVANÇAR COIMBRA é o compromisso de transformar o concelho num lugar que cuida de quem aqui vive, acolhe quem aqui estuda, valoriza quem aqui trabalha e motiva quem aqui sonha.
Ana Abrunhosa
3 COMPROMISSOS / 10 ÁREAS
COMPROMISSO 1: Apoiar os cidadãos e as famílias
Habitação
- Disponibilizar 1000 habitações a custos acessíveis até 2029, para arrendamento e venda, através da reabilitação e construção de novos edifícios em terrenos municipais em parceria com cooperativas e empresas;
- Criar o Programa Simplex Coimbra, para tornar os licenciamentos municipais num serviço mais eficiente e transparente, em colaboração com os trabalhadores municipais;
- Incentivar os promotores de grandes projetos urbanísticos a integrar habitação acessível.
TRANSPORTES PÚBLICOS E MOBILIDADE
- Articular os SMTUC e o MetroBus, para evitar duplicação de serviços e libertar meios, de modo a permitir transporte público camarário em freguesias ainda não cobertas;
- Reorganizar as rotas, frequência e o horário dos transportes públicos para responder às necessidades dos diferentes utentes, garantindo acessibilidades para mobilidade condicionada;
- Reorganizar os SMTUC em diálogo com os trabalhadores, valorizando as carreiras, respeitando os direitos adquiridos e assegurando o investimento continuado na frota e nas condições de trabalho.;
- Reduzir filas de trânsito através de um sistema de gestão e semaforização inteligente, e da reformulação das entradas da cidade, nomeadamente nas rotundas do Almegue e da Casa do Sal;
- Criar parques de estacionamento periféricos, ligados a transportes públicos previsíveis para acesso à cidade;
- Construir, melhorar e alargar os passeios, e altear e sinalizar as passadeiras para maior segurança dos peões;
- Aumentar a rede de ciclovias.
EDUCAÇÃO
- Assegurar a educação gratuita da creche (0-3 anos) ao pré-escolar (3-5 anos) e aumentar a capacidade disponível em todas as freguesias;
- Disponibilizar às crianças de todo o concelho aprendizagens complementares ao currículo formal, para promover o acesso às artes, à cultura e ao desporto;
- Reforçar a alimentação escolar saudável, privilegiando cadeias curtas de produção local;
- Garantir programas de ocupação de tempos livres durante as férias escolares, incluindo para crianças com necessidades especiais, em todas as freguesias.
COMPROMISSO 2: Atrair investimento e criar emprego qualificado
INVESTIMENTO
- Criar a GoCoimbra, uma agência municipal, para a inovação e investimento, focada na dinamização do tecido empresarial, na estimulação da ligação entre as instituições de ensino, centros de investigação e as empresas, e na promoção de Coimbra como destino de negócios, inovação e talento – a instalar na antiga estação Coimbra-A;
- Promover internacionalmente a marca Coimbra, nas áreas económica, académica, científica, turística e cultural, com presença em eventos estratégicos e redes empresariais.
EMPRESAS
- Requalificar e alargar as áreas de localização empresarial e planear a criação de uma nova área;
- Transformar a Baixa e a Frente Ribeirinha num Distrito de Inovação, combinando espaços para empresas, comércio, cultura e habitação.
Emprego
- Estimular o crescimento do tecido empresarial e a criação de emprego qualificado, de modo a fixar mais jovens, particularmente através da aposta em setores estratégicos para Coimbra como a saúde, indústria farmacêutica, aeronáutica e espaço, e agro-tecnologia e economia verde;
- Promover programas de empregabilidade e apoio à criação do próprio emprego, em articulação com instituições de ensino e associações empresariais/comerciais, incluindo programas de estágio e incubadoras de negócios.
COMPROMISSO 3: Melhorar a qualidade de vida
ESPAÇO PÚBLICO E HIGIENE URBANA
- Requalificar as margens do Mondego, do Choupal à Portela, com expansão de áreas verdes, equipamentos de lazer e cultura, integração urbana da margem esquerda e desenvolvimento de infraestruturas desportivas de excelência;
- Articular a estação intermodal da linha de alta velocidade com a Mata do Choupal;
- Reivindicar para a Câmara a responsabilidade da gestão, qualificação e expansão do Choupal;
- Reorganizar os serviços de higiene urbana, garantindo um concelho limpo e cuidado;
- Criar corredores verdes com equipamentos infantis, de lazer e desportivos, que liguem os principais jardins e parques e permitam percorrer a cidade a pé e de bicicleta;
- Criar pelo menos um parque infantil coberto;
- Transformar os bairros em espaços vividos em comunidade, com acesso próximo a comércio, lazer, espaços públicos e serviços.
AMBIENTE E EFICIÊNCIA ENERGÉTICA
- Reorganizar a recolha de resíduos, garantindo um serviço eficiente e fiável;
- Implementar um piloto para a recolha seletiva de biorresíduos em hotéis, restaurantes, cafés, IPSS e escolas;
- Utilizar águas residuais para a rega de espaços verdes e lavagem de espaços públicos;
- Criar comunidades de energia renovável e outros projetos de eficiência energética, para fornecer edifícios públicos, IPSS e comunidades desfavorecidas, diminuindo significativamente a fatura energética;
- Promover a alimentação local e sustentável, e incentivar práticas agrícolas que recuperem os solos
e protejam o ambiente; - Defender a neutralidade carbónica e o bem-estar e dignidade animal.
SAÚDE, INCLUSÃO E COESÃO SOCIAL
- Reforçar a saúde de proximidade, com rastreios gratuitos de doenças prevalentes, como a diabetes, hipertensão, obesidade e cancro, em articulação com a ULS de Coimbra, as farmácias comunitárias e as associações da área;
- Elaborar um Plano Municipal de Saúde Mental;
- Criar o Campo da Vida, no antigo hospital pediátrico, como centro intergeracional dedicado ao envelhecimento ativo e saudável, incluindo uma Unidade de Saúde Familiar;
- Apoiar e valorizar o trabalho dos cuidadores, e promover o voluntariado para apoiar pessoas em situação de risco;
- Combater a violência doméstica e promover a igualdade de género;
- Implementar o programa Noite Saudável para a prevenção do consumo excessivo de álcool, de drogas, os acidentes rodoviários, a violência e outros riscos associados.
CULTURA
- Criar uma Casa Comum para coletividades culturais e indústrias criativas;
- Dinamizar a cultura em todas as freguesias, promovendo atividades itinerantes em articulação com os agentes culturais;
- Tornar independentes a gestão e programação do Convento de São Francisco;
- Apoiar de forma estável as entidades culturais;
- Cumprir os compromissos municipais na preservação e valorização das áreas da cidade classificadas como Património Mundial da UNESCO (Alta e Sofia).
CANDIDATOS À CÂMARA MUNICIPAL
CANDIDATOS À ASSEMBLEIA MUNICIPAL
CANDIDATOS ÀS ASSEMBLEIAS DE FREGUESIA
